For Businesses
Wat wij doen, maakt jouw werk makkelijker
Als partnerbedrijf sta je open voor versterking en ontvang je alleen profielen van commerciële talenten die we persoonlijk hebben geselecteerd, begeleid en waarvan wij weten: dit past bij jouw team, branche en groeifase.
Waarom je met Up‑Now wilt samenwerken
Commerciële vacatures die te lang openstaan of verkeerd worden ingevuld kosten geld, drukken op je team en vertragen de groei. Vaak wordt er te laat gestart met werven of ontbreekt de tijd om nieuw talent goed te begeleiden. Het gevolg is mis-hires, lange inwerktijden en gemiste omzet.
Up-Now voorkomt dit. Met voorbereiding, persoonlijkheid en blijvende begeleiding zorgen wij voor commerciële versterking die direct resultaat levert en ook op de lange termijn blijft.
Inzicht vóór de match
We starten met een gesprek en BIO-scan om te begrijpen wie iemand écht is. Zo maken we alleen matches die kloppen met jouw bedrijfscultuur.
Minder inwerktijd, sneller resultaat
Onze kandidaten starten voorbereid, gebrieft en met de juiste mindset. Dat scheelt tijd, frustratie en levert sneller impact op.
Duurzame samenwerking
We begeleiden kandidaten niet alleen naar binnen, maar ook na de start. Zo vergroten we de kans op succes én op lange termijn behoud.
Jij focust op je core, wij doen de rest
Werving en begeleiding van starters is tijdrovend. Wij nemen dat volledig uit handen, jij krijgt versterking die past én blijft.
Hoe wij te werk gaan
We starten altijd met een persoonlijk gesprek. In dit gesprek leren we jullie organisatie, cultuur en ambities goed kennen. Zo begrijpen we niet alleen welke functie vervuld moet worden, maar ook welk type persoon écht bij jullie team past.
Op basis van de kennismaking stellen we samen een recruitmentplan op. Hierin bepalen we het profiel van de ideale kandidaat en leggen we vast hoe het traject eruitziet. Zo weet je vooraf wat je van ons kunt verwachten.
We werken niet op afstand, maar als een verlengstuk van jullie organisatie. Samen spreken we af hoe we samenwerken en welke resultaten we zichtbaar maken. Tijdens het proces ontvang je regelmatig updates, zodat je altijd weet waar we staan.
Wij nemen het voorwerk volledig uit handen. Kandidaten worden door ons gescreend, getraind en voorbereid, zodat alleen de meest geschikte talenten overblijven. Zo bespaar je tijd en maak je sneller de juiste keuze.
De overgebleven kandidaten stellen we persoonlijk aan jullie voor. Jij bepaalt met wie je in gesprek wilt gaan. Wij zorgen dat zij goed voorbereid aan tafel verschijnen, zodat sollicitaties efficiënt en waardevol zijn.
Is de juiste kandidaat gevonden? Dan begeleiden wij de laatste stappen. Denk aan afspraken, onboarding en begeleiding. Zo zorgen we dat de nieuwe collega snel van waarde is en duurzaam bijdraagt aan jullie groei.
De BIO-scan
Meer Inzicht. Betere Matches. Minder Gedoe.
Meer Inzicht. Betere Matches. Minder Gedoe.
Een cv vertelt maar een deel van het verhaal. Daarom starten wij altijd met een persoonlijk gesprek én een BIO‑scan. Deze brengt in kaart hoe een kandidaat scoort op Betrokkenheid, Integriteit en Ondernemerschap – drie pijlers die bepalend zijn voor succes in commerciële functies.
Met dat profiel selecteren we niet alleen op wat iemand kán, maar vooral op wie iemand ís. Past deze persoon echt binnen jouw team, jouw werkwijze, jouw tempo?
Dankzij deze aanpak leveren we kandidaten die sneller landen, beter functioneren en minder snel uitvallen. Jij krijgt versterking die past én blijft, en dat begint bij weten met wie je werkt.