Senior Accountmanager
HR dienstverlening
Je gaat aan de slag bij onze partner, een landelijke top 5 HR-dienstverlener die MKB-ondernemers ondersteunt bij alles rondom werkgeverschap en personeelsbeheer. Met een team van circa 75 professionals bieden zij oplossingen op het gebied van payroll, salarisadministratie, verzuim en HR-advies. De organisatie kenmerkt zich door een ondernemende en informele cultuur met korte lijnen, veel eigen verantwoordelijkheid en een duidelijke groeiambitie.
Als Senior Accountmanager binnen de HR-dienstverlening krijg je de kans om zelfstandig een regio op te bouwen binnen het MKB, in de Randstad. In deze rol ligt de focus volledig op new business. Je opent nieuwe deuren, bouwt je eigen klantenportefeuille op en vertaalt HR-vraagstukken van ondernemers naar passende oplossingen zoals payroll, salarisadministratie en verzuimondersteuning. Vanuit jouw eigen succes ontstaat vervolgens ruimte om relaties verder strategisch uit te bouwen.
Wat ga je doen
- Je bent primair verantwoordelijk voor het zelfstandig binnenhalen van new business binnen het MKB in de Randstad.
- Je bouwt actief aan je netwerk en creëert zelf commerciële kansen, zonder te leunen op bestaande klanten.
- Je voert gesprekken met ondernemers, signaleert HR uitdagingen en vertaalt deze naar oplossingen zoals payroll, salarisadministratie en ondersteuning bij verzuim.
- Je neemt eigenaarschap over het volledige commerciële traject, van eerste contact en advies tot het sluiten van de samenwerking.
- Zodra je portefeuille groeit, bouw je relaties strategisch uit, maar de kern blijft het realiseren van nieuwe business.
Wat breng jij mee
- Bewezen ervaring in B2B-sales.
- Relevant netwerk binnen het MKB.
- Ervaring met adviserend verkopen.
- Sterk in new business ontwikkeling.
- Ondernemend en zelfstandig.
- Resultaatgericht en commercieel gedreven.
- Sterk in het openen van nieuwe deuren.
- Ambitie om een eigen regio op te bouwen.
Wat kun je verwachten
- Salaris vanaf circa €5.000 per maand.
- Bonus zonder plafond.
- Auto, laptop en telefoon van de zaak.
- 25 vakantiedagen met 6 atv dagen.
- Veel vrijheid in agenda en werkwijze.
- Ondernemende rol met veel autonomie.
- Werken bij een sterke HR-dienstverlener.
- Ruimte voor je eigen commerciële aanpak.