Sales recruitment / Tech & SaaS / Europa & VS
Tech sales talent.
Sneller gevonden.
Up-Now vindt de commerciële mensen waar groeiende techbedrijven op draaien. Van je eerste SDR tot je VP Sales, in Europa en de Verenigde Staten.
Eerste kandidaten binnen 10 werkdagen op gesprek
Vertrouwd door groeiende teams
tot de eerste kandidaten bij jou op gesprek
van vaste plaatsing tot fractional hiring
Benelux, DACH, de Nordics en de Verenigde Staten
bij werving en selectie betaal je pas bij een plaatsing
01Jouw situatie
Elke groeifase.
Een eigen aanpak.
Je eerste verkoper of een heel team verspreid over meerdere landen. We stemmen onze aanpak af op waar jij nu staat.
Herkenbaar?
- De founder doet nog alle sales zelf
- Je eerste commerciële hire moet meteen raak zijn
- Er is geen tijd of netwerk om zelf te werven
Zo pakken we het aan
We maken samen je eerste salesprofiel scherp en vinden de ondernemende verkoper die zonder playbook kan bouwen. Liever eerst structuur? Dan start je met senior sales expertise op deeltijdbasis.
Past vaak bij Werving & selectie of Fractional hiring
Vaak gevraagd
Herkenbaar?
- De funding is binnen en de targets gaan omhoog
- Je zoekt meerdere rollen tegelijk
- Je opent nieuwe markten zoals DACH, de Nordics of de VS
Zo pakken we het aan
We bouwen mee aan je team, rol voor rol en land voor land. Met tempo, en met kandidaten die passen bij hoe jullie werken. Wil je eerst ervaren hoe iemand presteert? Dan is deta-vast een slimme route.
Past vaak bij Werving & selectie of Deta-vast
Vaak gevraagd
Herkenbaar?
- Je zoekt specialistische commerciële profielen
- Er komt een nieuwe markt of productlijn bij
- Je interne recruitmentteam heeft de handen vol
Zo pakken we het aan
We werken naast je eigen recruitmentteam als specialist in commerciële techrollen en internationale markten. Tijdelijk extra capaciteit nodig? Dan regelen we dat via detachering.
Past vaak bij Werving & selectie of Detachering
Vaak gevraagd
02Rollen
Alle commerciële rollen.
Van SDR tot CRO.
SDR / BDR/Account Executive/Business Development Manager/Enterprise AE
Account Manager/Key Account Manager/Customer Success Manager/Partner Manager
Sales Engineer/Solutions Consultant/Technical Account Manager/Technical Relationship Manager
Sales Manager/Head of Sales/Sales Director/VP Sales / CRO
Marketing Manager/Demand Generation/Revenue Operations
Andere commerciële rol in gedachten? Vertel het ons
03Markten
Europa en de VS.
Eén partner voor allebei.
Vanuit Nederland
Eén basis. Twee continenten.
We vinden commercieel talent voor techbedrijven in de Benelux, DACH, de Nordics en de Verenigde Staten.
10 werkdagen
Snelheid waar je op kunt plannen.
Van intake tot je eerste gesprekken met kandidaten.
Alle commerciële rollen.
Van SDR tot CRO, van technical sales tot customer success.
Bekijk de rollenGebouwd om te blijven verkopen
Minder tijd werven.
Meer tijd verkopen.
04Werkwijze
Hetzelfde doel.
Een snellere route.
- Intake30 minuten over rol, team en targets
- Actief zoekenWe benaderen kandidaten in jouw markt
- ScreeningTrackrecord, motivatie en fit
- GesprekkenJe spreekt je eerste kandidaten
- AangenomenWe begeleiden tot dag één
✓ Bij werving en selectie betaal je pas als iemand tekent.
- Vacature schrijvenNaast je eigen werk
- Online zettenEn betalen voor bereik
- WachtenTopverkopers solliciteren zelden
- Cv’s screenenAvond na avond
- GesprekkenMet wie er reageerde
- Hopen dat het kliktEn anders opnieuw
Meer stappen op je bord, en de sterkste kandidaten zoeken meestal niet actief.
Binnen 10 werkdagen zitten je eerste kandidaten bij je op gesprek. De doorlooptijd verschilt per rol en markt.
05Samenwerken
Vier vormen.
Altijd een passende.
Van vaste plaatsing tot flexibele capaciteit. Kies wat past bij je fase en je planning.
Werving & selectie
Wij zoeken, screenen en begeleiden het hele proces. De kandidaat komt direct bij jullie in dienst en je betaalt pas bij een geslaagde plaatsing.
De rol helder is en je structureel wilt uitbreiden.
Eerste kandidaten binnen 10 werkdagen en direct eigenaarschap.
Hoe scherper het profiel, hoe sneller de match. Daar helpen we je bij in de intake.
Deta-vast
De kandidaat start via Up-Now en gaat daarna over naar jullie. Zo ervaar je eerst hoe iemand functioneert in het team.
Je snel wilt starten met extra zekerheid over performance en teamfit.
Minder risico bij een belangrijke commerciële hire.
Voorwaarden en timing stemmen we vooraf samen af.
Detachering
De kandidaat werkt bij jullie en blijft op de loonlijst van Up-Now. Ideaal als je tijdelijk extra commerciële slagkracht nodig hebt.
Je wilt opschalen, een piek wilt opvangen of een project snel wilt bemannen.
Snel extra capaciteit, zonder vaste personeelsverplichting.
Voor de lange termijn kan direct aannemen logischer zijn. Daar denken we graag over mee.
Fractional hiring
Senior commerciële expertise op deeltijdbasis. Voor bedrijven die structuur, richting of ervaring nodig hebben, maar nog geen fulltime senior hire willen maken.
Je salesproces nog volop in ontwikkeling is.
Senior slagkracht zonder fulltime kosten.
Een sterke basis om daarna je vaste team op te bouwen.
06Reken het uit
Een lege salesstoel.
Wat kost dat?
Schuif met de waarden en zie wat elke maand zonder verkoper betekent voor je omzet.
Rekenvoorbeeld op basis van jouw invoer. De werkelijke impact hangt af van je markt, salescyclus en inwerktijd.
>Voor kandidaten
Jouw volgende rol.
Staat misschien al klaar.
Commerciële rollen bij techbedrijven in Europa en de VS. Persoonlijk begeleid, van eerste gesprek tot contract.
Alle vacatures07Vragen
Veelgestelde vragen.
Kort en eerlijk.
Welke rollen vullen jullie in?
Alle commerciële rollen binnen tech en SaaS. Van SDR en Account Executive tot Sales Engineer, Customer Success, Partner Management en sales leadership.
In welke landen werken jullie?
We werken vanuit Nederland voor techbedrijven in heel Europa en de Verenigde Staten, onder andere in de Benelux, DACH en de Nordics.
Hoe snel heb ik kandidaten?
Binnen 10 werkdagen zitten de eerste kandidaten bij je op gesprek.
Wat kost het?
Bij werving en selectie betaal je pas bij een geslaagde plaatsing. Voor deta-vast, detachering en fractional hiring maken we een voorstel dat past bij jouw situatie.
Werken jullie voor startups en grote organisaties?
Zeker. We helpen startups aan hun eerste commerciële hire, scale-ups aan complete teams en enterprises aan specialistische profielen naast hun eigen recruitmentteam.
Ik zoek zelf een nieuwe rol. Hoe kom ik in contact?
Bekijk onze openstaande vacatures of neem contact op. We denken graag met je mee over je volgende stap.
>Volgende stap
Jouw volgende hire.
Begint met één gesprek.
30 minuten, gratis en vrijblijvend. We kijken samen naar je rol, je markt en de snelste route naar de juiste kandidaat.