Sales Recruitment · Tech & Software · Europa

Sales talent vinden.
Of je volgende stap zetten.

Up-Now brengt Tech en Software bedrijven samen met commerciële professionals die willen groeien. Voor bedrijven die hun salesteam willen versterken en voor kandidaten die klaar zijn voor een rol die echt past.

Voor Bedrijven Ik zoek sales talent Plan een discovery call en ontdek hoe Up-Now kan helpen bij jullie volgende commerciële hire. Plan een gesprek Voor Kandidaten Ik zoek een nieuwe rol Bekijk openstaande GTM, Pre-Sales, Customer Success en Post-Sales vacatures binnen Tech en Software. Bekijk vacatures

Trusted by growth focused teams

Up to date
Yaper
Akkermans & Partners
Repay HRM
Herensys
Services

Kies de vorm die past bij jullie groeifase.

Elke fase vraagt om een andere manier van samenwerken. Daarom biedt Up-Now meerdere dienstverleningen, van directe plaatsing tot flexibele commerciële capaciteit.

Up-Now zoekt, screent en begeleidt het proces. De kandidaat komt direct in dienst bij de klant. Bij een succesvolle plaatsing geldt een vaste fee.

Slim wanneer

De rol helder is en je structureel iemand aan je salesteam wilt toevoegen.

Voordeel

De eerste kandidaten binnen 10 werkdagen, met een duidelijke fee en direct eigenaarschap bij de klant.

Aandachtspunt

Je moet vooraf goed weten welk profiel je zoekt en waarom.

De kandidaat start via Up-Now en kan daarna overgaan naar de klant. Zo kun je eerst ervaren hoe iemand functioneert binnen het team voordat je iemand definitief in dienst neemt.

Slim wanneer

Je snel wilt starten, maar extra zekerheid wilt over performance en teamfit.

Voordeel

Minder risico bij een belangrijke commerciële hire.

Aandachtspunt

De constructie vraagt vooraf iets meer afstemming over voorwaarden en timing.

De kandidaat werkt bij jullie, maar blijft op de loonlijst van Up-Now. Dit is geschikt wanneer je tijdelijk commerciële capaciteit nodig hebt zonder direct iemand vast aan te nemen.

Slim wanneer

Je tijdelijk wilt opschalen, een piek wilt opvangen of een project snel wilt bemannen.

Voordeel

Snel extra commerciële capaciteit zonder vaste personeelsverplichting.

Aandachtspunt

Voor lange termijn kan direct aannemen uiteindelijk logischer zijn.

Senior sales expertise op deeltijdbasis. Ideaal voor scale-ups die structuur, richting of commerciële ervaring nodig hebben, maar nog geen fulltime senior sales hire willen maken.

Slim wanneer

Je salesproces nog in ontwikkeling is en je eerst senior richting nodig hebt.

Voordeel

Senior commerciële slagkracht zonder direct fulltime kosten te maken.

Aandachtspunt

Niet bedoeld als volledige vervanging van een structureel salesteam.

Onze specialisatie

Focus op commerciële functies die ertoe doen.
Wij richten ons op de commerciële rollen die bepalend zijn voor groei, klantwaarde en schaalbaarheid binnen softwarebedrijven. Van GTM en Pre-Sales tot Customer Success en Post-Sales.

GTM

Voor rollen die groei versnellen, nieuwe markten openen en commerciële kansen omzetten in pipeline. Denk aan profielen die sterk zijn in prospecting, sales development, account management, new business en het bouwen van relaties met nieuwe klanten.

Customer Success

Voor professionals die zorgen dat klanten daadwerkelijk waarde halen uit de software. Zij begeleiden adoptie, bouwen duurzame klantrelaties op, signaleren uitbreidingskansen en dragen bij aan retentie, tevredenheid en groei binnen bestaande accounts.

Pre-Sales

Voor technische commerciële profielen die klanten inhoudelijk meenemen vóór de deal wordt gesloten. Zij vertalen complexe software naar duidelijke waarde, begeleiden demo’s en POC’s en helpen prospects begrijpen waarom een oplossing past bij hun uitdaging.

Post-Sales

Voor rollen die na de verkoop zorgen voor een sterke klantbeleving. Denk aan onboarding, implementatie, support, technical account management en optimalisatie, zodat klanten goed starten en op lange termijn succesvol blijven met de oplossing.

IIE-scan

Involvement. Integrity. Entrepreneurship.

Deze drie kwaliteiten voorspellen of iemand groeit, of stil blijft staan.

  • Betrokkenheid – Toont iemand eigenaarschap? Wil hij of zij bijdragen aan het team en het grotere geheel?
  • Integriteit – Is iemand betrouwbaar in communicatie en uitvoering?
  • Ondernemerschap – Ziet iemand kansen, neemt hij initiatief, durft hij te bewegen?
Lees meer voor Bedrijven
Lees meer voor Talenten

De markt verandert.

66% Tekort

Meer dan twee derde van de bedrijven kampt met personeelstekort, vooral in commerciële teams.

53% Moeilijk vervulbaar

Ruim de helft van de commerciële vacatures is lastig in te vullen, met directe impact op groei en klanten.

Klaar om het goed aan te pakken?

Of je nu je commerciële team wilt versterken of als talent de volgende stap zoekt: wij denken graag met je mee.

Persoonlijk, professioneel en zonder poespas.

Plan kennismaking

Voor bedrijven

Voor talenten

Contact

Linkedin-in Envelope Facebook-f

© 2026 Up‑Now · Privacyverklaring · Algemene voorwaarden

Contact
Contact